この東京の社労士法人には労働保険事務組合が併設されています。

同業他社では社会保険労務士の担当業務だけを請け負うことが一般的ですが、それらとは明らかに経営のスタンスが異なります。

厚生労働省に認められた労働保険事務組合があるため、その方面で困っているオーナーからの相談にも対応が可能です。

労災保険への加入について迷っているなら気軽に相談すると良いでしょう。

労働保険の関連する業務は基本的にすべて組合が実施します。

そのため、経営者の業務が大きく減ることを期待できますし、事業拡大など他の方向への注力が可能です。

もちろん社会保険労務士が十分にサポートするので、ノウハウが足りないことを不安に思う必要もありません。

東京近隣の県も含めて、幅広く支援を行っていく準備が整っています。

現代のビジネスシーンでは、企業と社員の関係は複雑化が進んできました。

法律やコンプライアンスも密接に影響するなど、専門家でないと見極められない事柄も多くあります。

そのような人材を社内で育てるのは容易ではなく、採用すると人件費が膨らむことになるでしょう。

そのような課題を克服したい場合も、こちらに依頼することが有効な対策になります。

長年の業務によって蓄えられた知識やスキルを駆使して、核心を突く助言を行えることが特徴です。

時代の移り変わりを考慮して、提供する情報をアップデートしていきます。

的確な労務管理によって安定した経営を継続させられます。