東京で就業規則作成するならこのサイトでご紹介している「社会保険労務士法人アシストワンはとり」に相談されてはいかがでしょうか。

就業規則は文書化にする苦労もありますが、日々変化する社会情勢や法律に沿ったものでないといけません。

一度作成しても定期的な見直しも必要です。

しかし会社によってはマンパワー不足で就業規則の担当者を作ることが難しい場合もあります。

また法律的なことは専門家でないとわからないこともあります。

「社会保険労務士法人アシストワンはとり」は経験豊富な社労士が就業規則の作成から改訂までをサポートします。

就業規則作成の時には問題点や希望をヒアリングしながら、会社ごとのオーダーメイドの規則を作成します。

また法律の改正に伴う改訂も随時対応可能です。

日々変化する法律に従った就業規則を維持するために、是非このサイトで「社会保険労務士法人アシストワンはとり」を検討してください。